为确保2021年村级组织换届选举工作顺利开展，选优配强村级班子，推动广大村（社区）干部在脱贫攻坚巩固提升、乡村振兴、基层治理、为民服务中担当作为，云南省玉溪市红塔区以“三个先行”超前谋划村级组织换届选举工作，扎实做好前期准备工作。
组建专班先行 配强工作力量
红塔区抽调组织、纪委、民政、农业等部门17名骨干人员迅速组成红塔区村级组织换届选举工作专班；集中力量推进前期准备工作，将2名熟悉村选工作、退出科级领导干部职务的干部选配到专班中加强指导，设立综合协调组、资料汇编组、经责审计组、政策宣传组4个工作组，确定3名专职人员，细化分工责任到人；召开专班会议2次，明确汇编村选资料、教育宣传、开展经责审计、调研分析四项准备工作任务，做到统筹联动稳步推进。
教育宣传先行 打牢思想基础
专班成立后及时组织学习，全面弄懂吃透《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等14项规章制度，着手梳理村级组织换届政策文件，起草区级村级组织换届选举工作方案，汇编选举工作流程、参考样本实操手册；精选一批加强党的领导、严肃换届纪律、书记主任“一肩挑”等宣传标语，充分利用“三会一课”、主题党日、短信等形式组织广大党员学习村级组织换届选举工作“指南”，营造风清气正选举氛围。
调研分析先行 提前摸底预判
在前期村级班子分析研判全覆盖摸底的基础上，逐一到乡（街道）听取党（工）委村选工作准备情况，以问题为导向摸清摸准选情民意，重点针对村组干部职数设置及调整建议、全面实现书记主任“一肩挑”准备情况、农村人才回引计划落实情况和后备力量储备、村（社区）情民意等内容开展调研。提前预判重难点村（社区）及换届选举可能出现的新情况、新问题，认真分析原因，及时研究提出对策措施。
（玉溪市委组织部供稿）